Vereinbarung zwischen GEW Brandenburg, verdi und dem MBJS unterzeichnet
20.04.2012
Am 28. März 2012 haben die GEW Brandenburg, ver.di Berlin – Brandenburg und das MBJS eine
gemeinsame Vereinbarung zur Umsetzung der Reform der Staatlichen Schulämter unterzeichnet.
Wesentlicher Inhalt ist die Schaffung neuer Schlämter durch das MBJS.
Die GEW konnte für Lehrerräte Abminderungsstunden erreichen. Gleichzeitig werden die Schutzrechte für die
Lehrerinnen und Lehrer in den Schulen im Zusammenhang mit Umsetzungen und Versetzungen
ausgeweitet.Den vollständigen Wortlaut der Vereinbarung und mehr Infos können Sie hier nachlesen.
Ergebnis bei den Tarifverhandlungen 2012
6,5 % mehr sind es nicht geworden .Aber: Die Tarifverhandlungen für die rund zwei Millionen Beschäftigten von Bund und Kommunen haben in der dritten Verhandlungsrunde ein Ergebnis gebracht. Danach sollen die Löhne und Gehälter zum 1. März 2012 um 3,5 Prozent steigen, ab 1. Januar 2013 um 1,4 Prozent und ab 1. August 2013 um weitere 1,4 Prozent. Damit haben die Beschäftigten nach zehn Monaten 4,9 Prozent mehr Gehalt und nach 18 Monaten eine dauerhafte tabellenwirksame Gehaltssteigerung um 6,3 Prozent (mit Zinseszins 6,42 Prozent).
Wir erwarten, dass dieses Ergebnis für die Beschäftigten der Länder übernommen wird, der Tarifvertrag für die Lehrkräfte der Länder läuft bis 2013.
Keine Kürzungen bei der Stellenausstattung für Schulen
01.03.2012
Die GEW Brandenburg kritisiert den neuen Entwurf der Verwaltungsvorschrift zur Unterrichtsorganisation scharf. Die neue Verwaltungsvorschrift verbessert die personelle Ausstattung der Schulen im Land Brandenburg nicht. Weder wird die Vertretungsreserve erhöht noch bekommen die Schulen zusätzliche Lehrerstellen für die individuelle Förderung der Schülerinnen und Schüler bereitgestellt.
Vielmehr findet eine Umverteilung nach dem Muster rechte Tasche -> linke Tasche statt.Hier lesen Sie mehr.
GEW fordert bessere Arbeitsbedingungen
01.03.2012
Am 09. Februar 2012 hat ein weiteres Spitzengespräch mit dem Ministerpräsidenten über die Zukunft des öffentlichen Dienstes im Land Brandenburg stattgefunden. Wichtige Forderungen sind:
-
Deutliche Erhöhung der Einkommen der Beschäftigten u.a. durch die Integration des Weihnachtsgeldes in die Besoldungstabellen!
-
Spürbare Absenkung der Arbeitsbelastungen für alle Lehrerinnen und Lehrer u.a. durch die Ausweitung und Einführung von Ermäßigungstatbeständen!
-
Attraktive Angebote zum vorzeitigen Ausscheiden von lebensälteren Lehrkräften u.a. durch Altersteilzeitarbeit und Vorruhestandsregelungen!
-
Erhöhung der Zahl der Neueinstellungen junger Lehrerinnen und Lehrer!
- Abschaffung der unsinnigen Bürokratie im Schulbereich!
Hier lesen Sie mehr.
|
|
Informationen zu
|
-
|
den Regelungen für Lehrkräfte in Teilzeit ( Klassenfahrten, Mehrarbeit, Aufsichten, Teilnahme an Lehrerkonferenzen )
|
|
-
|
aktuellen Besoldungs- und Vergütungstabellen
|
|
-
|
den Regelungen zur Arbeitszeit von Lehrkräften
|
|
-
|
Links zu Gesetzen und Verwaltungsvorschriften für Lehrerräte
|
finden Sie als Mitglied der GEW auf den Seiten des Landesverbandes. Auf den Seiten des Landes Brandenburg sind
mittlerweile mehrere Jahrgänge des MBJS - Amtsblattes vollständig online. Das Passwort für die Serviceseiten des
Landesverbandes finden Sie in Ihrer GEW Zeitung. |
|
|
|